INFO BISNIS— Para pemimpin masa kini banyak diliputi kegundahan akibat perubahan sangat cepat yang dipicu revolusi teknologi digital atau Internet Of Things ( IoT). Untuk mengerti solusinya, Kubik Leadership mengadakan event Exponential Leader, Lead to Create Future by Transforming People pada 2 Mei 2018 di Aston Priority Hotel, Simatupang, Jakarta Selatan.
Event ini merupakan leadership series yang dikemas sesuai kebutuhan korporasi, sebagai concern KUBIK LEADERSHIP, perusahaan di bidang pengembangan SDM yang memfokuskan pada bidang leadership yang telah berdiri sejak 1999 dan menjalin kerja sama dengan banyak perusahaan ternama Indonesia.
Indrawan Nugroho seorang Bisnis Inovator mengatakan, jika sebelumnya, dunia bisnis mengalami VUCA ( Volatility, Uncertainty, Complexity dan Ambiguity) dimana kondisi mudah berubah, serba tidak pasti, sangat kompleks dan ambigue, kini muncul fenomena yang lebih besar lagi, yang men-disrupt model bisnis yang ada.
“Perusahaan besar yang kuat pun harus berakhir karena pesaing muncul dengan cepat dan mengambil alih market, dalam hitungan waktu yang sangat singkat. Pelanggan pun, kini memiliki alternatif lebih beragam, dan preferensinya berubah. Mereka ingin mendapatkan pelayanan dengan lebih cepat, murah dan lebih nyaman,” ujar Indrawan.
Untuk itu diperlukan seorang pemimpin yang dapat mengubah mindset tim agar lebih siap dengan perubahan, mempelajari perkembangan teknologi/digital dan mengaplikasikan pengetahuan yang di dapat dalam pekerjaan sehari hari sehingga hasil yang didapat lebih baik.
Pada pelatihan ini, Indra--panggilan akrabnya, juga akan menyampaikan kisi kisi siapa yang dapat disebut seorang exponential leader yaitu mereka yang memiliki terobosan dan dukungan.
Jamil Azzaini, Inspirator suksesmulia yang telah menginspirasi lebih 1 juta orang baik dalam dan luar negeri, memaparkan tiga prinsip yang harus dimiliki seorang exponential leader, lengkap dengan contoh- contoh para leader di dunia yang dapat bertahan dan bahkan terus berkembang bisnis/perusahaannya.
“Seorang exponential leader bukan hanya memimpin, tetapi ia juga sudah harus memikirkan masa depan perusahaan dan bagaimana menyiapkan tim agar di masa yang akan datang semakin Berjaya,” kata Jamil.
Jamil juga akan memberikan 5 langkah kunci, yang merupakan senjata rahasia yang di temukan oleh Kubik Leadership dalam memastikan pemimpin tersebut benar-benar menghasilkan terobosan yang bernilai inovasi dan dukungan penuh dari seluruh tim, karyawan maupun stakeholder yang ada. (*)
